积分制管理取得明显成效

华仕达召开颁奖大会兑现承诺

9月12日上午，青岛华仕达机器有限公司召开全体员工大会，对一个月以来积分制管理在机械工厂的先行先试情况进行总结，并对在积分制管理中做出成绩的优秀员工进行表彰并兑现奖励承诺，公司董事长、总经理 黄保东出席会议并讲话，公司高层管理人员，各分厂厂长、班组长、销售部和后勤保障部门，以及可以离开工作岗位的员工参加了会议。

会议首先由黄保东做了在机械工厂先行实施的积分制管理的生产积分情况通报。他说，一个月来，机械工厂的面貌发生重大变化，管理秩序改善了，生产效率提高了，摆在车间里的10多台保温管生产线就是最好的说明。现在当我们走进机械车间，明显的感觉到主动干活的员工多起来了，偷懒耍奸说风凉话、说牢骚话的员工明显少了，厂区和车间的卫生明显改善了，保温管生产线和各种零部件及工具的摆放开始有序起来，说明积分制已经起到了积极的作用。但积分制管理推行过程中，不可避免地还存在着这样和那样的问题，在积分制统计和考核方面还有不完善和不公正的地方，个别员工还存在着工作不到位、不主动的现象，有的对公司的积分制管理存在着拒绝的态度，有的对优秀员工的认真负责的工作态度进行嘲讽，有的自己工作不主动不积极，还拖别的员工的后腿。这些问题的存在，一方面要加强思想引导，加强价值观的培养；另一方面还要真正发挥积分制奖优罚劣的作用，到年底实施末位淘汰，即积分后几位的员工视为自动离职。

会上，对积分取得前三名的优秀员工分别给予一、二、三等的奖励，对四至六名的的优秀员工，给予了物质奖励，会上还抽出了鼓励奖。

会上全体参会员工还重温了华仕达员工入职宣言、公司的经营理念、企业的价值观和企业的使命。

同时黄保东宣布：积分制管理从9月20日开始在全公司推广，让华仕达的真空定径保温管生产线、橡塑发泡保温管生产线、3PE钢管防腐生产线、中空壁缠绕管生产线、热收缩带生产线、电热熔带生产线和热收缩带、电热熔带、塑料焊条、塑料焊枪、塑料焊机，随着积分制管理的不断推进而质量不断提高，让华仕达的质量取信于天下客户。

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