华仕达对新入职员工开展企业文化和专业知识培训

为了培养新入职员工的爱岗敬业精神，培养他们服务客户的使命感和责任感，培养他们的对企业文化的认知，青岛华仕达机器股份有限公司开展了企业文化和专业知识培训。

龙年开年以来，华仕达启动“培训创新”行动计划，通过系统而持续的理论知识、专业技能培训和实操演练，提高新入职员工的理论素养和创新技能，为营造创新理念，打造创新型企业，推动华仕达向更高的目标迈进奠定坚实的基础。

经过20多年的发展和积累，华仕达已经形成了自己独特的企业文化，有着自己的核心价值，其中的经营理念就是：为客户创造价值，还是为利益推广产品，而是真心的帮助别人。企业价值观就是：诚实守信，奉献爱心，合作共赢，学习创新，传道育人，承担责任。企业使命就是：引领相同价值观的人共同成长和发展，成就卓越华仕达，让参与者成长，让跟随者卓越，让追随者成功。华仕达把上述优良传统，作为新入职员工的第一堂必修课，要求必须认真学习，要求贯通于心，落实于行，成为一名合格的华仕达员工。

在专业知识学习阶段，由既有理论知识，又有丰富实践经验的车间领导和技术骨干担任，然后条分缕析地对挤出焊机、热熔焊机的结构及其工作原理、使用、常见故障的排除方法；热收缩带（套）、电热熔带（套）的使用及常见问题处理方法；热收缩带（套）、电热熔带（套）用料、拉伸强度、断裂伸长率标准规范；热收缩带（套）、电热熔带（套）常规采用的长度和质量计算方法；公司销售现状及与客户沟通技巧等，进行了深入浅出的讲解。然后带着他们在工作岗位实地参观，跟班学习，提高他们的实操能力，以便尽快地适应工作岗位的需要。

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