着力提高员工服务客户的能力 华仕达实行全员培训机制
华仕达实行全员培训机制
为了切实提高全体员工的业务水平,提高服务国内外客户的能力,青岛华仕达机器股份有限公司对全体员工实施轮训机制,从3PE钢管防腐生产线、保温管生产线、一步法喷涂缠绕管生产线、电热熔带生产线、热收缩带生产线和管产、管件知识入手,让全体员工懂得产品的工艺性能、技术参数,为客户提供高效和有价值的服务。董事长、总经理黄保东亲自为员工授课。
近日以来,根据大量新员工入职华仕达,大量新产品投放市场,大量新的专业知识需要学习的“三新”现状,华仕达趁机开展在对新员工进行入职培训的同时,也对老员工开展在岗轮训,并采用以老带新方法,互相学习、一带一进行帮助指导,交流砌磋,共同提高。在理论学习的基础上,利用公司不仅有3PE钢管防腐生产线、保温管生产线、一步法喷涂缠绕管生产线、电热熔带生产线、热收缩带生产线等设备制造,还有管道和塑料管件,如保温管道、无缝热收缩套、电热熔带(套)、热收缩带(套)生产的便利条件,组织他们到现场参观学习,通过理论和实践的结合,全面提高他们的理论水平和实际工作能力。
黄保东从公司的企业文化入手,向大家阐述了华仕达的发展历程,介绍了华仕达的经营理念、企业价值观和企业使命。华仕达从2003年在崂山区朱家洼的山沟里诞生,到2011年在城阳区建立了55亩的生产基地,到如今在西安和榆林建立分公司,到连续5年获得了4年山东省装备技术首台套产品,到成为高新技术企业和规模以上企业,3PE钢管防腐生产线、保温管生产线、一步法喷涂缠绕管生产线、电热熔带生产线、热收缩带生产线被授予了“专精特新”产品称号,智能型钢管环氧树脂喷涂防腐生产线获得装备制造创新二等奖。这一切的成绩的取得,说明了华仕达20多年来,始终处在稳步发展之中,也说明华仕达的未来是充满着希望和光明的。因此要求全体员工热爱华仕达,在华仕达这个舞台上发挥自己的聪明才智,为华仕达的品牌走向世界做出自己的贡献。
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