团结 敬业 主动 向上

华仕达向着新的目标前进

“土膏欲动雨频催，万草千花一饷开。”农历丁酉鸡年正月初八（2017年2月4日）上午10时18分许，在淅淅沥沥的春雨中，青岛华仕达全体员工在董事长、总经理黄保东的带领下，点燃了新年开门礼炮，迎财纳福，祈求厂兴业旺！

随后，黄保东先后召开了全体员工大会，设备工厂厂长、制品工厂厂长及各部门领导参加的核心成员会议。

会上黄保东首先报告了一个振奋人心的好消息：在他亲自参加的俄罗斯跨年展会上，成功签订了3条大口径真空定径直埋保温管生产线的合同，实现了开门大吉。黄保东说，华仕达的品牌在国外也有了相当的知名度，得到了许多世界著名厂商的认可。他表示2017年，在塑料机械设备生产方面，将以真空定径保温管设备、塑钢缠绕管设备和3PE防腐管设备，作为三个主攻方向；在塑料制品和管件方面，在继续抓好热收缩套、电热熔套生产的基础上，将大力开发新的制品，占领新兴市场领域；在全面提升华仕达品牌的同时，实现经济效益和社会效益的双丰收。为此，黄保东提出：

1、要团结一致、齐心协力、全员上下拧成一股绳。作为有近百人团队的华仕达，就是一个大家庭，所有力都要聚集在一个点上，就是如何做大做强和点亮华仕达的品牌。他要求员工要心往一处想，劲往一处使，团结才有战斗力，团结的企业才有希望，华仕达过去取得的成长是全体员工团结努力的结果，今年要继续快速发展同样也离不开团结。同时要开展形式多样的公司文化活动，凝聚员工的向心力，激发发员工的积极性和创造性。

2、要有敬业精神，勇于承担责任，积极主动地履行好自己的职责。黄保东提出全体员工要向自己看齐，要求各厂长、各部门负责人也要为别人做出榜样，从思想上、行动上团结到华仕达品牌旗子上来。要主动为公司的发展出谋划策、分担责任。一个企业要更快上新台阶，必须有一股干劲，要有敢于负责的精神。公司允许员工犯错误，但不允许明知错误而不改正错误；允许争论和顶嘴，但不允许推卸责任。一个好的员工，肯定不会把责任往外推，斤斤计较于个人的得失，说这个不是我的事，那个跟我没关系；而是勇于争先，敢于创新，以公司发展为己任。

3、要建立以绩效考核为主要内容的承包责任制，建章立制，优胜劣汰，鼓励先进，鞭策后进。同时开展全员大培训，并将考核考试成绩与工资待遇挂钩，改变工作疲沓、不思作为的作风，消除喝酒、抽烟、看手机的不良习惯，严肃工作纪律，严守工作规矩，提高自身素养，增强向上动力。建立技术资料标准化管理制度，建立成本统计和核算制度，建立工作计划制度，实施监督检查和考核奖惩。

4、要大力开展技术创新、吸引更多的优秀人才加盟到华仕达的团队之中。不管是塑料设备还是塑料制品，都要树立全心全意为客户服务的意识，以质量取胜，取信于客户，坚决杜绝因我们的努力不到位而影响产品质量的问题。要不断开发新设备，不断提高科技含量和工艺水平，通过我们的内功为华仕达的品牌增光添彩。

百舸争流千帆竞，阔海扬帆奋者先。告别写满成绩与辉煌的2016年，2017年我们要闻鸡起舞，撸起袖子加油干，再登华仕达事业的新高峰！

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