从华仕达的人才战略看钢管内外环氧树脂防腐生产线的研发

从青岛华仕达机器股份有限公司20多年来的稳步发展历程，可以看到重视人才、培养人才、使用人才，是一个企业从小到大持续发展的基础。同样在新产品的研发上，华仕达在搭建好一个让人才能充分施展才能的平台的基础上一方面是与大专院校科研单位建立了定向人才培养机制，一方面是引进人才，自己拥有人才，很好地发挥他们的优势和特长，才成就了让行业刮目相看的钢管内外环氧树脂防腐生产线。

与北京化工大学共同建设产学研合作教育基地，承担学生实训工作，吸收大量优秀毕业生，并在校方技术信息支持下，对钢管内外环氧树脂防腐生产线技术研发开展指导，聘请专业人员讲课，进行专业培训和指导，通过校企合作联合培养创新人才。

与青岛理工大学土木工程学院建立了产教融合平台暨大学生实训基地，与青岛科技大学机械设计研究院共同建设了科技创新基地，定向培养学生，先后有上千名大学生前来实习和参观，吸收优秀毕业生和急需人才到公司就业。同时请老师和学生参与公司的科研设计工作，推动钢管内外环氧树脂防腐生产线研发的顺利开展，帮助对企业进行人才培养、技术培训、职业技能鉴定工作。

综上，以北京化工大学为代表的科研院校，已累计为华仕达培养创新人才10余名，大部分已成为技术骨干，在公司创新发展过程中起到举足轻重的作用，使钢管内外环氧树脂防腐生产线研发有了强有力的人才支撑。

目前，华仕达的钢管内外环氧树脂防腐生产线的科研项目团队中，汇集了一批全国一流的高分子材料及设备、聚合物加工、焊接、工控自动化等专业人才，拥有中级以上职称研发人员16人，其中行业权威专家5人，高级工程师3人，工程师8人。新产品开发人员全部为本科以上学历，具有3至10年的从事本行业新产品开发工作经验，平均年龄35岁，是一支为华仕达创新和发展保驾护航的年轻有为的专家型队伍。

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